Modtager du sygedagpenge, og forventer du ikke at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet på almindelige vilkår?
Der skal i forbindelse med afgørelse om forlængelse af sygedagpenge laves en konkret og individuel vurdering af, om borgeren kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. ”Der kan blandt andet lægges vægt på de helbredsmæssige og sociale forhold samt erhvervserfaring og resultatet af eventuelle afklarende foranstaltninger.” (citat fra principafgørelse 7-19”)
Sygedagpengene kan forlænges efter 7 betingelser.
Det 4. punkt har været behandlet af Højesteret i november 2018.
4. punkt betyder, at Kommunen skal træffe afgørelse om forlængelse af sygedagpengeperioden, når: ”Kommunen har vurderet, at en sag skal behandles i rehabiliteringsteamet, med henblik på at kommunen hurtigst muligt kan træffe afgørelse om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension”
I Højesteretsdommen lyder det:
”Højesteret finder, at bestemmelsen efter sin ordlyd og forarbejder må forstås sådan, at dagpengeperioden skal forlænges, hvis kommunen vurderer – eller på
grundlag af de oplysninger, der forelå på afgørelsestidspunktet, burde have
vurderet – at den sygemeldte ikke kan vende tilbage til ordinær beskæftigelse,
og at sagen derfor skal forelægges for rehabiliteringsteamet med henblik på, at
rehabiliteringsteamet kan afgive indstilling vedrørende førtidspension, fleksjob
eller ressourceforløb.”
Det skal således ikke være klart på afgørelsestidspunktet, om det er ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension der bliver resultatet.
Der kan ikke ske forlængelse ”hvis der skal iværksættes afklarende undersøgelser med henblik på at vurdere, om den sygemeldte kan opnå beskæftigelse på normale vilkår”
Hvis sygedagpengene tidligere har været forlænget, skal vurderingen laves igen ved udløb af forlængelse.